Funciones del la Sub Comisión contra el
Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial
- De la Sub Comisión
- Del área de Divulgación
- Del área de Capacitación
- Del Análisis Jurídico de la Ley, el Reglamento y la ejecución práctica del Proceso Disciplinario
Propiciar acciones en todos los sectores del Poder Judicial para prevenir, prohibir y sancionar el Hostigamiento Sexual como práctica discriminatoria contra la dignidad de las mujeres y de los hombres en el ámbito del trabajo.
Promover políticas institucionales con el fin de prevenir, desalentar, evitar y sancionar las conductas de hostigamiento sexual en el Poder Judicial, al tenor de la ley y el reglamento.
Desarrollar actividades en esta materia, dando prioridad a las cuatro siguientes áreas de acción:
a) Divulgación.
b) Capacitación.
c) Acompañamiento de víctimas y elaboración de protocolos de atención.
d) Análisis jurídico de la ley y el reglamento y la ejecución práctica del proceso disciplinario.
Elaborar anualmente un plan de trabajo que contenga las acciones concretas, los objetivos, las metas y los indicadores que deberán desarrollarse en cada sector (Jurisdiccional, Ministerio público, Defensa pública, Organismo de investigación judicial y administrativo).
Respaldar e impulsar las actividades y acciones que en esta materia desarrolle la Secretaría técnica de género, el Departamento de Gestión Humana, la Escuela Judicial y el resto de unidades de capacitación de las diferentes áreas a nivel institucional.
Informar a la población judicial mediante todos los medios y estrategias posibles, los procedimientos que deben seguirse para la tramitación de denuncias en materia de Hostigamiento Sexual.
Favorecer la creación de espacios de reflexión y discusión sobre los alcances de la “Ley Nº 7476 contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la docencia” y en el “Reglamento para Prevenir, Investigar y Sancionar el Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial”.
Solicitar, cuando así se disponga, la colaboración de las instancias que correspondan, con el fin de analizar el fenómeno y la problemática del hostigamiento sexual.
Propiciar cuando sea necesario, reformas al reglamento para prevenir, investigar y sancionar el Hostigamiento en el Poder Judicial.
Promover políticas institucionales con el fin de prevenir, desalentar, evitar y sancionar las conductas de hostigamiento sexual en el Poder Judicial, al tenor de la ley y el reglamento.
Desarrollar actividades en esta materia, dando prioridad a las cuatro siguientes áreas de acción:
a) Divulgación.
b) Capacitación.
c) Acompañamiento de víctimas y elaboración de protocolos de atención.
d) Análisis jurídico de la ley y el reglamento y la ejecución práctica del proceso disciplinario.
Elaborar anualmente un plan de trabajo que contenga las acciones concretas, los objetivos, las metas y los indicadores que deberán desarrollarse en cada sector (Jurisdiccional, Ministerio público, Defensa pública, Organismo de investigación judicial y administrativo).
Respaldar e impulsar las actividades y acciones que en esta materia desarrolle la Secretaría técnica de género, el Departamento de Gestión Humana, la Escuela Judicial y el resto de unidades de capacitación de las diferentes áreas a nivel institucional.
Informar a la población judicial mediante todos los medios y estrategias posibles, los procedimientos que deben seguirse para la tramitación de denuncias en materia de Hostigamiento Sexual.
Favorecer la creación de espacios de reflexión y discusión sobre los alcances de la “Ley Nº 7476 contra el Hostigamiento Sexual en el empleo y la docencia” y en el “Reglamento para Prevenir, Investigar y Sancionar el Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial”.
Solicitar, cuando así se disponga, la colaboración de las instancias que correspondan, con el fin de analizar el fenómeno y la problemática del hostigamiento sexual.
Propiciar cuando sea necesario, reformas al reglamento para prevenir, investigar y sancionar el Hostigamiento en el Poder Judicial.
Propiciar políticas y mecanismos de comunicación y divulgación sobre el Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial.
Elaborar una estrategia de comunicación para informar sobre la prevención, investigación y sanción del Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial. (Campaña informativa, panfletos, comunicados, afiches, desplegables, vídeos, boletín electrónico, etc.).
Elaborar los recursos de comunicación para informar a la persona que denuncia los derechos y deberes que tiene para que la investigación sea abordada de forma exitosa.
Elaborar una estrategia de comunicación para informar sobre la prevención, investigación y sanción del Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial. (Campaña informativa, panfletos, comunicados, afiches, desplegables, vídeos, boletín electrónico, etc.).
Elaborar los recursos de comunicación para informar a la persona que denuncia los derechos y deberes que tiene para que la investigación sea abordada de forma exitosa.
Sensibilizar y capacitar a la población judicial en la prevención, investigación y sanción del Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial, mediante la divulgación de la ley y el reglamento.
Proveer capacitación sobre esta temática a los integrantes de la comisión de Hostigamiento Sexual.
Capacitar en materia de hostigamiento sexual a los funcionarios encargados de tramitar causas disciplinarias.
Impulsar que la Escuela Judicial y las unidades de capacitación promuevan la incorporación del curso sobre hostigamiento sexual en sus planes de trabajo.
Actualización del curso virtual sobre esta temática.
Propiciar un encuentro de la comisión con otras instancias similares a nivel público para intercambiar experiencias.
Proveer capacitación sobre esta temática a los integrantes de la comisión de Hostigamiento Sexual.
Capacitar en materia de hostigamiento sexual a los funcionarios encargados de tramitar causas disciplinarias.
Impulsar que la Escuela Judicial y las unidades de capacitación promuevan la incorporación del curso sobre hostigamiento sexual en sus planes de trabajo.
Actualización del curso virtual sobre esta temática.
Propiciar un encuentro de la comisión con otras instancias similares a nivel público para intercambiar experiencias.
Proponer reformas al reglamento para facilitar los protocolos en asocio con el tribunal de la Inspección Judicial.
Establecer procedimientos claros y sencillos para el abordaje de los casos de Hostigamiento Sexual.
Coordinar con las instancias superiores acciones concretas para la aprobación de reformas propuestas y apoyo en este tema.
Impulsar la celeridad, mediante el principio de oralidad en los procesos disciplinarios tipificados de acoso sexual tramitados por el tribunal de la Inspección Judicial.
Establecer procedimientos claros y sencillos para el abordaje de los casos de Hostigamiento Sexual.
Coordinar con las instancias superiores acciones concretas para la aprobación de reformas propuestas y apoyo en este tema.
Impulsar la celeridad, mediante el principio de oralidad en los procesos disciplinarios tipificados de acoso sexual tramitados por el tribunal de la Inspección Judicial.